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我市實施競爭性選拔 讓優秀年輕干部脫穎而出

來源:市委組織部 發布時間:2019-09-30 瀏覽次數: 【字體:

為進一步加大優秀年輕干部培養選拔力度,9月29日,我市競爭性選拔優秀年輕干部公開比選在市委黨校多媒體報告廳舉行。

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競職演講會現場

此次選拔專門面向90后優秀年輕干部,共選拔副科級領導職務干部4名,選拔范圍為津市實行公務員制度(含參照管理)單位且已進行公務員(含參照管理)登記的在編在崗人員,要求科員三年以上。選拔過程中嚴格堅持好干部標準,通過競職演講和現場面談相結合的方式進行公開比選,其中競職演講重點了解選拔對象形象氣質、語言表達、邏輯思維、崗位認知等方面能力,現場面談重點了解選拔對象的“四個意識”、黨的理論知識水平、解決實際問題的能力。為確保比選公開、公平、公正,專門邀請市紀委監委、市人大委辦、市政協委辦干部進行全程監督。

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競選者面談現場

參選的年輕干部紛紛表示,感謝市委對年輕干部選拔培養的高度重視。此次比選給了他們一個展示自我的平臺,增強了他們比學趕超的意識,在今后的工作中,他們將進一步加強學習,提升本領,為建設澧水流域現代化中心城市努力奮斗。