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單位概況

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津市市委組織部是市委主管組織工作和干部工作的職能部門,其主要職責是:

(一)研究和指導黨組織特別是黨的基層組織建設,探索在各類新經濟組織中黨組織設置和活動方式的有關問題;研究、協調和指導黨員教育,主管黨員的管理和發展工作;組織開展新時期黨的建設的理論研究。

(二)負責干部宏觀管理工作,認真履行“綜合、協調、指導、監管”職能,根據上級精神,向市委提出理順干部管理體制,劃分干部管理權限的意見,會同有關部門提出科級領導班子職數、職務設置方案,經市委同意后組織實施;負責抓好干部人事制度改革工作;負責貫徹執行和結合實際研究制定選拔任用干部的標準、程序;統籌協調干部工作中的有關問題;負責抓好干部雙重管理工作。

(三)提出關于列入市委管理的領導班子調整、配備的意見和建議,按市委常委會決定做好通氣、談話、公示、發文、到位等工作;受市委委托管理部分干部;負責市委管理干部的考察及其任免、工資、待遇、出國(境)、離退休審批手續的辦理;負責軍轉團職干部的安置工作;負責歸口管理老干部工作;負責干部檔案和干部統計工作的綜合指導;抓好科級領導班子的思想作風建設;承辦市管干部和部分中層干部的調配、交流和安置事宜。

(四)負責全市各級黨群機關及人大、政協、法院、檢察院等機關參照實行《國家公務員暫行條例》的組織實施、綜合指導。

(五)組織落實培養選拔中青年干部、婦女干部、少數民族干部、非黨干部的有關規劃和方案。

(六)負責干部監督工作的宏觀指導,負責組織工作和干部工作的檢查督促,及時向常德市委組織部和市委反映重要情況;負責市管干部現實問題調查核實及參與對反映有關問題的鄉鎮、街道和市直部門領導班子情況的調查了解,負責對貫徹執行《黨政領導干部選拔任用工作暫行條例》工作進行監督,抓好干部監督制度的落實和歷史遺留問題的審查。

(七)制訂干部教育規劃,組織市委管理的干部和一定層次的中青年干部以及政工(人事)負責人的培訓;指導、協調、檢查鄉鎮、街道和市直部門的干部教育工作。

(八)調查了解知識分子工作情況,檢查貫徹執行知識分子政策的情況,參與專家和拔尖人才的推薦選拔管理。

(九)指導市屬重點企業搞好企業黨的建設和領導班子建設,積極探索適應市場經濟發展要求的企業用人機制和管理體制。

(十)負責制訂市直機關黨的建設規劃;領導市直機關(含具有行政職能的事業單位)黨的工作;組織市直機關各級黨組織抓好政治理論學習和宣傳思想工作,加強機關作風建設;指導市直機關做好黨員發展、教育、培訓和管理工作,規范機關黨組織生活;負責市直單位黨費收繳管理。

(十一)承辦市委和常德市委組織部交辦的其他事項。